Вы представитель учебного заведения ? Вашей организации ещё нет на нашем портале ? Добавить учебное заведение
Подбор и найм персонала: методы и технологии
Учебная программа

1. Основные функции менеджера по подбору персонала. Профессиональные качества.

2. Основные принципы построения системы поиска персонала. Алгоритм подбора персонала.

3. Определение требований к кандидату. Понятие и разработка профиля должности.

4. Источники поиска. Эффективный поиск и отбор персонала. Способы привлечения кандидатов.

5. Определение соответствия кандидата. Методы отбора кандидатов.

6. Методы оценки кандидата. Функции собеседования. Правила проведения собеседования. Техника проведения оценочного собеседования. Психологические аспекты проведения собеседования. Типы вопросов. Интервью по компетенциям. Ситуационное интервью. Понятие психологического контракта.

7. Тестирование. Методика подбора тестов.

8. Правовые аспекты найма на работу. Процесс адаптации и разработка программ адаптации. Оценка прохождения периода адаптации и испытательного срока.
Данная учебная программа представлена в разделах:
ПредметУправление человеческими ресурсами
Вид обученияКурсы / Семинары
Форма обученияОчная
Продолжительность обучения3 дня
Стоимость2520
Объём курса в акад. часах12 ак. часов
График занятий
Выдаваемый документ
Контактный телефон Показать
Сайт Показать

Похожие учебные программы

Отзывы
Желаете оставить отзыв?
Меню
Учебный центр "Стимул"